汪維佳：新局的開創者 ｜《浙商·僑音》封面人物

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《浙商·僑音》雜志第19期上市啦！

對于遍布世界180多個國家和地區的205萬浙籍僑胞來說，《浙商·僑音》雜志是一份來自祖國家鄉的家書，新鮮出爐的第19期雜志有很多干貨亮點。本期封面人物采訪的是浙江依愛夫游戲裝文化產業有限公司創始人兼董事長、中國僑商聯合會副會長、浙江省僑商會副會長汪維佳，讓我們跟隨記者的視角去看看她的故事！

近兩年，依愛夫從玩具與服裝的制造業轉型升級為玩具穿戴領域的領導者，在游戲裝這一領域不斷挖掘、拓展，她正在不斷開拓新局。

在游戲裝產業堅守了20年后，中國僑商聯合會副會長、浙江省僑商會副會長、浙江依愛夫游戲裝文化產業有限公司董事長汪維佳選擇了再出發。

踩在8月的尾巴上，在嘉興平湖經濟開發區，穿行在一幢幢鋼筋水泥組合而成的廠房之間，以藍色為主色調的開心夢工場赫然挺立，識別度非常高。這不僅僅是汪維佳的開心夢工場，也是她送給嘉興兒童的開心夢工場。在平湖20年沉淀后，如今的汪維佳心懷世界，她的目光開始聚焦迪拜、肯尼亞、墨西哥、厄瓜多爾等地，依愛夫也從玩具與服裝的制造業轉型升級為玩具穿戴領域的領導者，中國玩具和嬰童用品協會（簡稱中國玩協）第八屆理事會第二次會長會議放在平湖，并由浙江依愛夫游戲裝文化產業有限公司承辦，這是對她游戲裝產業的肯定，也是她開拓新局的開端。

01 打造兒童的夢幻王國

10年來，開心夢工場一直都是嘉興平湖兒童的夢想王國。

在開心夢工場，小朋友不僅可以開心快樂地玩一天，還可以自由地化身為白雪公主、英勇騎士、夢幻精靈及超級英雄等等，在魯道夫小鎮閑逛，在秘境森林中探險，在海盜巨船中尋寶，在宇宙太空城中探索……

門推開的剎那，光在汪維佳的身上駐足，揚起的嘴角蹦跳出仿若被陽光親吻過的笑聲，劃過耳膜，直鉆心頭。未見其人先聞其聲是我對汪維佳的第一印象，并且那爽朗的笑聲伴隨了整個相見的過程。

“我讓孩子們叫奶奶，他們總是喊我汪總，做活動的時候還總是問‘汪總來了嗎？’”歲月對愛笑的女人總是特別仁慈，可愛又不失時尚的波波頭，精致的妝容，苗條的身材，走到哪里都是人群里最亮眼的風景。而從事兒童游戲裝也讓汪維佳不斷更新著自己認識的游戲人物名單，與孩子們有著聊不完的話題。

汪維佳出生在位于浙江省東北部的嘉興平湖市，這里緊鄰上海，距離杭州、寧波、蘇州等地也是一小時的車程，除了有名的西瓜、糟蛋之外，還是全國最大的世界品牌服裝加工基地。

1997年，汪維佳漂洋過海來到遙遠的瑞典留學，國外的一切給予她很多的新鮮感，擴展了眼界。在求學的過程中，她又萌發了開辦貿易公司的想法?？紤]到平湖是服裝之鄉，于是就選擇充當起了“貿易使者”的角色。

2003年，一次偶然的機會，汪維佳發現有客戶從她手中拿到來自中國的一些亮閃閃的面料后，又拿到拉脫維亞共和國去加工成各類游戲類服裝，然后再銷往各地市場。這一發現觸動了她回國的想法，自己的家鄉有著三千多家服裝加工廠，完全有能力將布料變成服裝再出口。于是，汪維佳帶著自己的滿腔熱忱，重返平湖。

一開始，汪維佳只是想繼續經營貿易公司，但現實卻沒能如她所愿。當她滿懷信心地帶著游戲裝的訂單遍尋加工廠時，竟然發現沒有一家工廠可以做，關鍵是這些工廠對童裝面料的國際標準和安全測試等都不了解。為了保證服裝的質量和安全，她唯有決定自己創辦企業，也因此誕生了當地首家來自北歐的外商獨資企業——浙江依愛夫紡織有限公司。

汪維佳將自己從國外帶回來的管理理念和技術用于公司的發展，雖然被人說她做的是“鬼”衣服，但她將那些聲音摒棄在心門之外，在守護孩子們的童話夢上堅持著。

汪維佳坦言依愛夫最早也是專門給歐美游戲裝貼牌加工，可這樣的模式剛做沒多久，她就發現了問題：貼牌生產企業十分被動，沒有主動權，想要長遠發展，企業就必須走創新之路，不能完全依賴別人的品牌。所以，盡管當時國外銷售市場形勢不錯，汪維佳還是毅然帶著依愛夫開始走研發之路，成立了由100多人組成的研發團隊，建立設計研發中心。2004年6月，公司自主開發的游戲裝產品全面進入歐美市場，這也標志著公司從OEM（原始設備制造商）跨入ODM（原始設計制造商）自主創新的階段。如今這個研發中心已經是省級高新技術企業研究開發中心、省級工業設計中心，每年都有1000多款新產品從這個設計中心誕生與消費者“見面”。

“衣食住行，衣放第一位。”作為母親，汪維佳深知服裝質量的重要性，她要做的不只是生產游戲裝，而是要讓孩子穿上綠色環保的生活游戲裝，開心健康地完成自己的角色夢。于是她又投入大量資金，于2006年3月建成公司檢測中心，將產品質量邁向國際一流標準，2008年，設計研發中心大樓落成，開始實施品牌戰略，創立自主品牌“伊佳林”，通過與北歐COSPLAY服飾文化的結合，給伊佳林賦予了獨特的文化創意底蘊。汪維佳堅持走品牌差異化戰略，伊佳林作為國內首個“生活游戲裝”概念的兒童服飾品牌，這個定位在社會各界得到廣泛認可：業界普遍認為這種在生活中可以穿的游戲裝，較傳統童裝更有文化、有創意且時尚新潮。

在服裝安全上，汪維佳要求精益求精，公司主持起草制定的《游戲服裝》國家標準，成為中國服裝業在國際游戲裝標準化工作中的歷史性突破，填補了國內游戲服裝無標準的空白，這對提升我國游戲裝產品國際競爭力、增強國際話語權具有重大影響。2018年，依愛夫實驗室通過CMA和CNAS認證，獨立為第三方檢測平臺。而她的這些堅持也為她的企業帶來回報，企業成為全國服裝行業百強企業，入選“國家文化出口重點企業”，成為嘉興唯一一家上榜企業，自主品牌伊佳林榮登“中國十大童裝品牌”、中國童裝最具文化創新獎等。

“迪士尼樂園里那些游戲裝就是從我們這邊生產的。”汪維佳指著琳瑯滿目的服裝自豪地介紹著，放眼望去，果然都是熟悉的角色服裝。

“我的兩個外孫正在試穿我們新設計的產品。”臉上洋溢著幸福的汪維佳向記者展示著兩個混血娃娃的視頻，這一刻才讓人真的相信她是一位“奶奶”。自己的女兒是她最得力的設計師，而自己家的孩子便是最好的代言人。汪維佳將自己心中的公主夢一點點變成現實，然后為一代代的孩子守護童話夢。

02 裝扮穿戴玩具引領者

“在挑衣服的一剎那可以忘記所有的煩惱。”汪維佳將愛好與事業合二為一，快樂生活與快樂工作是她秉持的理念。

問及女性企業家在創業中有什么優勢時，汪維佳坦誠地說：“細膩、細致”，但也‘膽子小’，不過在她看來正是因為膽子小，才能兢兢業業深耕一個領域。比如她會按照國內媽媽們要求在游戲裝內加上內襯，會考慮到游戲裝的日常穿著機會少而在面料選擇中盡量物美價廉……從公司成立之初，汪維佳就緊盯游戲裝生產研發這一細分領域，這樣的選擇讓依愛夫成了游戲裝生產領域的探路先鋒，在游戲裝這一領域不斷挖掘、拓展。

當自主研發出口與自主品牌經營一路走紅時，汪維佳并沒有停下創新的腳步，她開始尋覓企業的再次轉型升級之路。

2010年4月，在中國國際動漫節上，依愛夫舉行了伊佳林品牌發布會，提出“伊佳林開心夢工場”模式創新構想。伊佳林開心夢工場是集情景游樂、品牌集合店、親子休閑為一體的跨界組合，而“伊佳林”正是“一家人”的諧音，相信孩子們的歡聲笑語會提升一個家庭的幸福感。

隨后，公司也從傳統服裝業向文化創意產業轉型，正式更名為浙江依愛夫游戲裝文化產業有限公司。汪維佳希望，始終堅持“文化+”戰略不動搖，深入發掘文化為核心元素的跨業態融合，通過“文化+制造”“文化+品牌”“文化+數字”不斷提升核心競爭力，不斷激發企業活力，不斷增強發展動能，讓企業成長為中國最早進入游戲裝領域的“專精特新”企業。

2014年，不斷地嘗試之后，汪維佳終于將大家熟悉的奧特曼系列、迪士尼系列等一一搬到現實生活中來，為孩子們打造出了造夢工場。走在汪維佳傾情打造的全國首家以情景變裝為主題，融合角色扮演、音樂拓展的綜合性少兒游樂場內，總能與一個個穿著漂亮公主裙的“公主”、帥氣王子服“王子”、威武霸氣的“英雄”不期而遇。

汪維佳創新的腳步從未停歇，在“引進來”的同時，更要“走出去”，發揮出作為“僑”的連接作用。讓具有中國元素的游戲裝品牌成為文化“走出去”的新生力量，帶領伊佳林品牌逐步成為游戲裝文化的開創者和引領者。

汪維佳將目光轉向了中國傳統服裝以及少數民族服裝等領域，在設計團隊的創新設計下，衣袂飄飄的小仙女、清雅秀氣的小書生也是這里的?？?，將中西方完美融合在這座夢幻之所，而孩子們臉上純真的笑容便是最好的回答。

“這里是很多學校的研學基地，周一到周五會有很多的小朋友前來，周末的話，經常是一大家子來，孩子們穿著我們的游戲裝在這里進行Cosplay，玩得都不想走。”仿佛從一個個游戲中穿越而來的小朋友在汪維佳的介紹中穿梭在一座座城堡之間，玩得不亦樂乎。

03 “汪教授”時間到了

汪維佳一直努力踐行著責任和擔當。她常說回報家鄉要做好兩件事，一是搞好企業，努力為家鄉的經濟社會發展作貢獻。二是積極參與社會的公益工作，把履行社會責任作為公司的神圣職責。這么說也這么做著，帶領著企業奮力前行的同時，她還被評為全國優秀紡織企業家、中國紡織行業人才建設突出貢獻人物、浙江省優秀企業家、嘉興市榮譽市民。累計為省、市慈善總會以及新農村建設、市“五水共治”工程、教育公益基金等捐款近兩千萬元。

關愛社會，做公益慈善是汪維佳作為一名企業家的高度和格局所在，而對公司員工無微不至的關愛，是她踐行一位責任企業家的底色所在。

要問依愛夫公司的員工，每周最期待的時刻是什么，想來所有人會異口同聲地回答“汪教授時間”。

每周五下午，汪維佳會盡量擠出時間與員工分享自己一周的所見所聞，內容主要分為分享時刻、問題警示、降本增效、企業內務和共勉共勵五大板塊。將她這一周以來參加的會議，她所思所想，變成通俗易懂的話語，像朋友之間的交談一般傳遞給員工。原先只是針對身邊的一些企業中高層，后來慢慢被更多的員工知曉，現在成了全公司一周里最期盼的時刻。有時，她分享的故事甚至被員工帶回家傳遞給孩子們，然后她的“汪教授時間”又被更多的人所惦念。

“您每周挺忙的，這事不麻煩嗎？”記者的擔憂馬上被反駁，“我覺得這事特別好，也正好讓我可以復盤一下一周的事。”汪維佳的回答，讓人想起依愛夫員工的話，他們說在依愛夫只要你愿意就能很快成長，汪總更像導師，她愿意手把手地教他們，因此他們都愛叫她汪教授。

汪維佳常說：“公司就像一個家，所有員工都是兄弟姐妹，我就是依愛夫這個家的家長，大家都互助互愛、共同成長。”堅持以人為本的管理理念，“家”文化便是依愛夫企業文化的核心。她將企業當作了一個家在經營，注入精力的同時也毫不吝嗇愛，疫情期間，公司不僅沒有降薪反倒漲薪，有員工愿意在平湖買房她甚至愿意代為支付首付款，員工的孩子們可以來公司她親自帶著他們玩……依愛夫千余名員工的背后是千余個家庭，汪維佳在關愛員工的同時，也把關愛傳遞給了這一千個家庭。

正是有了穩定的員工大家庭基礎，汪維佳正在帶領依愛夫從“裝扮游戲服飾”引領者轉型升級“裝扮穿戴玩具”領導者。在鞏固已有裝扮游戲裝優勢文化產業領先地位的同時，跨界開拓裝扮穿戴玩具新領域，搶占新賽道。

在夢工場的五樓服裝展廳內，可以見到汪維佳對服飾又有創新，讓孩子們有更多變身的快感，比如可拆卸發光胸燈、可視頭部面罩的奧特曼系列；帶著汽車輪子，甚至是車身的變形金剛系列……滿足顧客多元化、多樣化、個性化的產品或服務需求的同時，她敢于打破服飾制作觀念的壁壘，將玩樂服飾、穿戴玩具和裝扮體驗三者達到完美融合，創新路上永不停歇。

接下來，依愛夫將深耕“裝扮游戲服飾”和“裝扮穿戴玩具”這兩個千億級市場，進一步提升產品創新能力，完善特色場景體驗消費模式，再一次唱響伊佳林“提品質、增品種、強品牌”的“協奏曲”。

來源：僑音融媒體中心記者（魏麗敏）